תקנון האתר
1. שלום, הגעתם לאתר האינטרנט "אנדר קונטרול" הפועל תחת הכתובת www.uctrl.co.il (להלן: "האתר" או "אנדר קונטרול").
אנדר קונטרול מכיל בין היתר אינדקס משרות דרושים מקוון, המאפשר למעסיקים מתחומי הניו מדיה לפרסם מודעות דרושים, ובמקביל מאפשר למועמדים להציע את מועמדותם אל אותן המשרות, באמצעות ממשק האתר.
2. בדף זה מוצג תקנון האתר, אשר מאגד בתוכו את כל תנאי השימוש באתר והוא מחייב את כל מי שבוחר לעשות בו שימוש כלשהו.
על כן, בטרם השימוש באתר, הנכם מתבקשים לקרוא היטב את תנאי תקנון זה ולפעול על פיו.
במידה ואינכם מסכימים עם אחד מתנאי התקנון, הנכם מתבקשים שלא לעשות כל שימוש באתר או בשירותים המוצעים בו.
ליצירת קשר: uctrlinfo@gmail.com או בלשונית "צור קשר" שבאתר.
3. האתר מייחס חשיבות רבה לתקנון זה, המהווה הסכם מחייב בין האתר לבין המשתמשים, ומצפה מכלל המשתמשים בו לנהוג בהתאם להוראותיו ולציית לכלליו.
בכל מקרה של הפרת התקנון, שומר האתר על זכותו לנקוט בצעדים משפטיים או אחרים כנגד המפר ו/או מי מטעמו.
4. האתר שומר לעצמו את הזכות לשנות ו/או לעדכן את הוראות תקנון זה בהתאם לשיקול דעתו ולשינויים אשר יתרחשו באתר.
מומלץ בחום לשוב ולעיין בתקנון זה מעת לעת.
על תאריך העדכון האחרון של התקנון תוכלו ללמוד בתחתית התקנון.
5. מטעמים של נוחות בלבד, האמור בתקנון זה מנוסח בלשון זכר, אולם הוא מתייחס לשני המינים בצורה שווה.
א. השימוש באנדר קונטרול
6. אנדר קונטרול הינו בין היתר אינדקס משרות דרושים מקוון המאפשר למשתמשים הרשומים בו לחפש הצעות עבודה ולהציע את מועמדותם למשרות אלה על ידי שליחת קבצי קורות חיים באמצעות ממשק ייעודי שבאתר.
7. חשוב לשים לב שכלל המשרות המתפרסמות באתר מיועדות לכל הגילאים, המינים, המגזרים, הדתות והמגדרים.
זאת, גם במידה ונטען אחרת בגוף מודעה ספציפית כלשהי שבאינדקס המשרות.
8. השימוש באתר מותר ומיועד לצרכים אישים ופרטיים בלבד, כלומר לצורך הגשת מועמדות במענה להצעת עבודה, ולא לכל שימוש מסחרי כזה או אחר.
ככל וברצונך לעשות שימוש מסחרי אחר כלשהו, אנא צור עמנו קשר דרך עמוד "צור קשר" שבאתר.
9. חל איסור ברור ומפורש לנצל את האתר ו/או את תכניו ו/או את האפשרויות שבו ו/או את מודעות הדרושים ו/או מידע אודות מעסיקים ו/או מועמדים ו/או מידע אחר לשם שליחת הודעות או דואר פרסומי ו/או מסחרי או לשם פנייה למעסיקים ו/או למועמדים בהצעות מסחריות כלשהן.
חל איסור מפורש לבצע ו/או לנקוט בכל פעולה מסחרית ו/או פעולה שיש בה כדי לזכות ביתרון מסחרי כלשהו.
פנייה מסחרית שכזאת מהווה הפרה חמורה של תקנון זה, הגורמת לאתר ולבעליו נזקים כלכליים ותגרור נקיטה בצעדים משפטיים.
10. כמו כן, חל איסור לחדור לאתר ו/או לשרת ו/או לכל חומר או לקבצי מחשב בו שלא כדין ו/או ללקט ממנו מידע באמצעות תוכנות אוטומטיות או כל יישום דומה ו/או לנצל את האתר לצורך הפעלת או שליחת וירוס, תוכנות עוינות או כל יישום אחר, ידני או אוטומטי, העלולים להזיק לאתר ו/או לצדדים שלישיים או למנוע מהם לעשות שימוש סביר באתר.
כל שינוי, הנדסה חוזרת או עדכון של כל חלק באתר זה אסורים.
11. האתר רשאי להסיר כל מידע ו/או תוכן ו/או להימנע מפרסומו בשלמותו או בחלקו, בכל עת, לפי שיקול דעתו וללא מתן הודעה מראש או הסבר אודות ההסרה.
ב. העדר אחריות
12. השימוש באנדר קונטרול, ברכיביו ובשירותיו הינה באחריות המשתמש בלבד.
13. אנדר קונטרול משמש כגורם ביניים בלבד בין מעסיקים לבין מועמדים, על ידי יצירת פלטפורמה ייחודית המאפשרת פרסום משרות והצגת מועמדות בצורה נוחה ונגישה לשני הצדדים. כל זאת באמצעות ממשק פשוט וידידותי.
14. מודעות המשרות באתר מתפרסמות על ידי מעסיקים המחפשים להעסיק עובדים בתחומים שונים.
המעסיקים מנסחים בעצמם את המודעות באופן עצמאי או בעזרת נציגי האתר, והם גם הקובעים את פרטי המשרה, הקריטריונים של המיון ותנאי ההעסקה.
15. לאחר עריכת המודעות על ידי המעסיק, הן מועלות לאתר באמצעות ממשק אוטומטי או על ידי נציגי השירות של האתר.
16. חשוב לשים לב שפרטי המשרות שמתפרסמות באתר אינן נבדקות או מאומתות על ידנו בפועל, כולל תוכנן, ניסוח, תנאים והתאמה לקטגוריה מסוימת, או התאמה לדרישות הדין. כמו כן, אין לנו את היכולת לוודא את נכונותם של פרטי המשרות והמידע הנפוץ ע"י המעסיקים.
17. על כן, מומלץ למשתמשים באתר לבצע בדיקה עצמאית ורצינית לפני שיעשו שימוש במידע או בתכנים שפורסמו באתר.
כל הסתמכות על מידע, תוכן מודעה או כל נתון אחר היא באחריות המשתמש בלבד והוא נושא בסיכון המלא בכל הקשור אליהם.
18. האתר ו/או מי מטעמו לא יישא בכל אחריות בגין הפרת כל מצג ו/או התחייבות ו/או הסכמה ו/או הצהרה של מי מהמעסיקים והוא לא יהיה צד לכל ההתקשרות בין המשתמשים לבין המעסיקים.
19. האתר ו/או מי מטעמו אינם אחראיים לכל נזק ו/או הפסד לגוף או לרכוש, בין אם ישיר או עקיף, שיגרם למשתמש ו/או למי מטעמו ו/או לכל צד שלישי בגין השימוש ו/או הסתמכות במידע ו/או בתכנים כלשהם המוצגים באתר, בין אם במסגרת מודעות הדרושים, ובין אם במסגרת תכנים שיווקיים ו/או מקצועיים ובין אם בגין קישורים שהוצבו באתר ובין אם מתוכן אחר.
20. ככל ומצאתם אי דיוק במודעה ו/או ככל והנכם סבורים כי תוכן מודעה איננה תואמת דרישות הדין ו/או עלולה לפגוע ברגשות הציבור, הנכם מוזמנים לפנות אל האתר והאתר יפעל כמיטב יכולתו לבדוק את הפנייה בהקדם ולנהוג בהתאם לשיקול דעתו ו/או עפ"י כל דין.
21. התכנים שמתפרסמים באתר, כולל עצות, המלצות, כלים, מאמרים, הצעות, הנחיות, טיפים, מידע והסברים אחרים, מוצגים באתר כשירות לגולשים בלבד.
התכנים הללו אינם מהווים ייעוץ או הכוונה מקצועית, ואין לראות בהם כתחליף לייעוץ מומחה בנושאים שדורשים התמחות מקצועית.
22. האתר לא יישא בכל אחריות לתקינות ולמהימנות של קישורים המוצגים בו, ואין כל התחייבות שהם יובילו לאתרים פעילים.
עצם הימצאותו של קישור לאתר אחר אינה מהווה אישור או המלצה על ידי האתר ו/או מי מטעמו לשימוש באתר המקושר.
בעל האתר אינו נושא בכל אחריות לנזקים, ישירים או עקיפים, שייגרמו למשתמשים כתוצאה משימוש או הסתמכות על מידע ותכנים באתרים המקושרים או בשימוש במידע ובתכנים המתפרסמים בהם.
23. האתר לא יישא בכל אחריות לנזק או הפסד בגין התאמת שירותים שהאתר מציע לגולשים ו/או בגין התאמת האתר למחשבם האישי ו/או בגין נזקים, תקלות, או כשלים בתוכנה, בשרת או בכל שירות הניתן על ידי צדדים שלישיים בו האתר תלוי לצורך הפעלתו או תפעולו.
הגולש מתבקש לקחת זאת בחשבון בבואו להסתמך על תכני האתר או על השירותים אשר הוא מספק.
24. האתר אינו מתחייב לשמור גיבוי של תוכן המועלה ו/או המאוחסן ו/או המופיע באתר.
כמו כן, האתר רשאי להשבית את האתר, כולו או חלקו, לצורך תחזוקתו, עדכונו, שדרוגו או לכל צורך אחר ולא יישא באחריות לכל נזק שייגרם כתוצאה מכך.
25. בעלת האתר איננה מתחייבת שהשירות הניתן באתר לא יופרע, יינתן כסדרו ללא הפסקות והפרעות ו/או יהיה חסין מפני גישה לא חוקית למחשבי החברה, נזקים, קלקולים, תקלות, כשלים בחומרה, תוכנה או בקווי התקשורת אצל החברה או מי מספקיה או ייפגע מכל סיבה אחרת. בעלת האתר ו/או מי מטעמה לא תהא אחראית לכל נזק, ישיר או עקיף, שייגרמו למשתמשים עקב כך.
ג. הרשמה לאתר
26. כדי להשתמש בתכונות הבסיסיות של האתר, כמו חיפוש משרות רלוונטיות לפי קטגוריות שנבחרו, לא נדרש רישום לאתר או מסירת פרטים.
27. כאשר תבחרו להגיש מועמדות למשרות המוצעות באתר, יתבקש מכם להירשם לאתר ולספק פרטים אישיים, כגון שם, כתובת דוא"ל, כתובת מגורים, שם משתמש וסיסמה.
פרטים אלה ישמשו בעת השימוש החוזר באתר.
יש להבין כי שם המשתמש והסיסמה הם אישיים ואינם ניתנים להעברה.
כדי להקטין את הסיכון לפעילות בלתי מורשית בחשבון שלכם, מומלץ לשנות את הסיסמא בקביעות, לפחות פעם ב-3 חודשים.
28. על הפרטים הנמסרים לאתר בעת ההרשמה להיות נכונים, מדויקים ואמיתיים.
שימוש בפרטים מפוברקים ו/או לא נכונים ו/או פרטים אשר אינם שייכים למשתמש יגרמו לביטול ולהסרת חשבון המשתמש מאת האתר וכל התכנים שנשמרו בו - זאת ללא כל נימוק או הודעה מוקדמת.
29. כל פעילות בחשבון הנה באחריות המשתמש בלבד.
האתר יהיה רשאי למנוע גישה מהמשתמש לאתר ו/או לחשבונו בכל עת לפי שיקול דעתו המלא ולא תהיה לו כל אחריות בקשר לכך.
כן יהיה האתר רשאי להסיר כל מידע ו/או תוכן ו/או להימנע מפרסומו לפי שיקול דעתו וללא מתן הודעה על כך.
ד. מדיניות הגנת הפרטיות ושימוש במידע
30. חלק מהשירותים באתר דורשים הרשמה.
במסגרת ההרשמה תידרש למסור מידע אישי: שמך, כתובת הדואר האלקטרוני שלך (חובה) ופרטים נוספים (רשות).
ללא מסירת הנתונים המתבקשים בשדות החובה לא תוכל להירשם לשירותים הטעונים רישום.
באחדים מהשירותים תתבקש להוסיף ולמסור נתונים נוספים המתחייבים מאופי השירות.
עם זאת, אנו מתחייבים לעשות שימוש במידע הנמסר לצרכי האתר בלבד.
31. בעת השימוש באתר יכול שיצטבר מידע בין השאר בנוגע לנוהגיך, העמודים שבהם צפית, ההצעות והשירותים שעניינו אותך.
האתר ישמור את המידע במאגריו.
השימוש בנתונים אלה, כמו גם בנתונים שתמסור בעת הליך ההרשמה לשירותים השונים באתר ייעשה רק על פי מדיניות פרטיות זו ו/או על פי הוראות כל דין - וזאת למטרות המפורטות להלן:
• כדי לאפשר לך להשתמש בשירותים שונים נוספים שאנו מפתחים, מבצעים ופעילויות שונות שיוצעו מעת לעת באתר.
• כדי לשפר, לשנות ולהעשיר את השירותים והתכנים המוצעים באתר. המידע שישמש לצורך כך יהיה בעיקרו מידע סטטיסטי, שאינו מזהה את המשתמש אישית.
• האתר יהיה רשאי לשלוח אליך מדי פעם בדואר אלקטרוני מידע בדבר שירותיו וכן מידע שיווקי ופרסומי - בין אם מידע שהוא עצמו יפרסם ובין אם מידע שיקבל לצורך משלוח מידי מפרסמים אחרים ("המידע").
מידע כזה יועבר אליך בהתאם להסכמתך לקבלת דיוור בעת ההרשמה.
ניתן להסיר את עצמך מן הדיוור בכל עת בלינק שבתחתית דבר דואר שנשלח אליך למייל.
לעולם לא נמסור את פרטי המשתמש האישיים למפרסמים.
• מעת לעת נשתמש או נמסור מידע שאינו מזהה את המשתמש אישית לצורך ניתוח ומסירת מידע סטטיסטי לצדדים שלישיים.
32. לא נעביר לצדדים שלישיים את הפרטים האישיים של המשתמש והמידע שנאסף על פעילותו באתר (ככל שפרטים ומידע אלה מזהים את המשתמש אישית), אלא במקרים הבאים:
• במקרה שיאשר למפעילה להעביר את פרטיו האישיים לצדדים שלישיים
• במקרה שיפר המשתמש את תנאי השימוש באתר, את הוראות הסכם ההצטרפות לאתר או איזה מהשירותים המוצעים בו או אם תבצע באמצעות האתר, או בקשר איתו, פעולות הנחזות כמנוגדות לדין, או ניסיון לבצע פעולות כאלה;
• אם יתקבל בידי החברה צו שיפוטי המורה לה למסור את פרטי המשתמש או מידע אודותיו לצד שלישי;
• כל מחלוקת, טענה, תביעה, דרישה או הליכים משפטיים, אם יהיו, בין המשתמש לבין החבה או כל צד שלישי אחר אשר בהקשרו נדרשנו למסור מידע;
• החברה תארגן את פעילות האתר במסגרת שונה - וכן במקרה שתתמזג עם גוף אחר או תמזג את פעילות האתר עם פעילותו של צד שלישי - היא תהיה זכאית להעביר לתאגיד החדש העתק מן המידע שנאגר אודות המשתמש באתרים או כל מידע סטטיסטי שבידיה, ובלבד שהתאגיד החדש יקבל על עצמו כלפי המשתמש את הוראות מדיניות פרטיות זו.
33. אנו מיישמים באתר מערכות ונהלים לאבטחת מידע.
בעוד שמערכות ונהלים אלה מצמצמים את הסיכונים לחדירה בלתי-מורשית, אין הם מעניקים בטחון מוחלט.
לכן, האתר לא מתחייב ששירותיו יהיו חסינים באופן מוחלט מפני גישה בלתי-מורשית למידע המאוחסן בהם.
האתר בוחן מעת לעת את אבטחת המידע של האתר ומבצע שדרוגים בהתאם לצורך, כדי לשמור על רמת אבטחת המידע של האתר.
34. על-פי חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981, כל אדם זכאי לעיין בעצמו, או על ידי בא-כוחו שהרשהו בכתב או על ידי אפוטרופוסו, במידע שעליו המוחזק במאגר מידע.
אדם שעיין במידע שעליו ומצא כי אינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, רשאי לפנות לבעל מאגר המידע בבקשה לתקן את המידע או למוחקו.
אם בעל המאגר סירב למלא בקשה זו, עליו להודיע על כך למבקש באופן ובדרך שנקבעו בתקנות.
על סירובו של בעל מאגר מידע לאפשר עיון ועל הודעת סירוב לתקן או למחוק מידע, רשאי מבקש המידע לערער לפני בית משפט השלום באופן ובדרך שנקבעו בתקנות.
בנוסף, אם המידע שבמאגרי האתר משמש לצורך פניה אישית אליך, בהתבסס על השתייכותך לקבוצת אוכלוסין, שנקבעה על פי אפיון אחד או יותר של בני אדם ששמותיהם כלולים במאגר ("פניה בהצעה מסחרית"), כי אז אתה זכאי על-פי חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 לדרוש בכתב שהמידע המתייחס אליך יימחק ממאגר המידע.
האתר ימחק במקרה זה מידע הדרוש לו רק כדי לפנות אליך בהצעות מסחריות כאמור לעיל. שינויים במדיניות הפרטיות החברה רשאית לשנות מפעם לפעם את הוראות מדיניות הפרטיות.
אם יבוצעו במדיניות זו שינויים מהותיים, בהוראות שעניינן השימוש במידע אישי שמסרת, תפורסם על-כך הודעה בולטת באתר הבית.
האתר יפעיל את מיטב מאמציו לוודא את הסודיות והפרטיות של כל מידע שיסופק על ידך לשירות והתקשורת שתתבצע באמצעות השירות ויעשה שימוש במידע זה רק למטרות שלמענן נאסף או נמסר או לצורך מחקר ופיתוח או על - פי דרישה המבוססת על החוק.
זכויות קניין - האתר הינו בעל כל הזכויות הקנייניות בשירות, בפרסומים שבשירות וכל הכלול בו.
אתה לא תהיה רשאי להעתיק, לשכפל, לפרסם, להעביר, להפיץ, להציג או למכור כל מידע או פרסום הכלול בשירות ובאתר.
בכל מקרה שבו אתה תציב מידע או הודעות או תוכן כלשהו בשטח שהינו גלוי לציבור במסגרת אתר זה, ייחשב הדבר כמתן רישיון לאתר או למשתמשים אחרים בשירות לעשות כל שימוש במידע כאמור.
ה. קניין רוחני
35. כל זכויות היוצרים וכל זכויות הקניין הרוחני באתר זה, כולל בטקסטים, במודעות הדרושים, בעיצוב האתר, בעימודו, בגרפיקה, בצילומים, באיורים, בלוגו האתר, בשם האתר, בדומיין שלו, במידע הטכנולוגי הדרוש להפעלתו, ביישומים, קודי המחשב וכל חומר אחר הכלול בו, שייכות בלעדית לבעלת האתר.
36. אין לעשות שימוש בתכנים אלה, כולל במודעות הדרושים, מבלי לקבל לכך רישיון מפורש בכתב מבעלת האתר.
אסור להעתיק, לשדר, לפרסם, להפיץ, למכור, לבצע בפומבי, או להעמיד לרשות הציבור, באופן ישיר או עקיף, כל חלק מאתר זה ללא קבלת הסכמה מראש בכתב מבעלת האתר.
ו. יצירת קשר
37. במידה ותתעורר כל שאלה בנוגע לתקנון זה או בכל נושא אחר, צוות האתר תמיד ישמח לעמוד לרשותכם.
38. תוכלו ליצור עמנו קשר באמצעות פנייה בכתב דרך העמוד "צור קשר" שבאתר.
ז. שונות
39. האתר רשאי לשנות בכל עת את תנאי השימוש ללא הודעה מראש.
40. מבלי לגרוע מזכותו של האתר לנקוט בהליכים משפטיים, האתר שומר כל זכותו למנוע ולחסום את גישתם לאתר של גולשים או משתמשים אשר יפרו הוראות תקנון זה ו/או הוראות כל דין ו/או יעשו שימוש לרעה באתר - והכל על פי שיקול דעתו הבלעדי של בעלת האתר.
41. מבלי לגרוע מהאמור בתנאי השימוש, המשתמש מסכים בזאת, כי תקופת ההתיישנות לגבי כל תביעה ו/או דרישה כנגד האתר ו/או בעליו, תוגבל לתקופה של 6 חודשים והצדדים רואים בכך כהסכם לתקופת ההתיישנות כמשמעו בסעיף בחוק ההתיישנות, תשי"ח-1958.
42. לבית המשפט המוסמך בעיר תל-אביב-יפו סמכות ייחודית לדון בכל סכסוך בין הצדדים בקשר להסכם זה ו/או הנובע ממנו ובהתאם לדין הישראלי בלבד.
עדכון אחרון 17.04.2014